Liderança para o desempenho*Logo authorized partner everything discc

Pré-requisito: Ter participado do curso "Construir Relações Eficazes no Trabalho"

Duração: 6h

Descrição do curso

Bons líderes sabem ler pessoas. Sabem que seus colaboradores têm habilidades, preocupações e fatores motivacionais diferentes. Mais ainda, sabem que quando ignoram essas diferenças, há uma probabilidade maior de que os colaboradores sigam na direção errada, se frustrem com a falta de sucesso e até se desliguem do projeto ou da equipe. Por isso os líderes ajustam seu estilo às necessidades da situação e aos estilos dos colaboradores.

O Everything DiSC® oferece aos participantes técnicas para aprimorar o autoconhecimento e a percepção dos outros a fim de serem mais eficazes no ambiente de trabalho e contribuírem para uma cultura organizacional positiva. Ao fornecer insights personalizados, construídos em torno de um modelo de fácil compreensão, o Everything DiSC ajuda os participantes, em todos os níveis de uma organização, a desenvolver habilidades socioemocionais essenciais, melhorando a satisfação, os resultados e os relacionamentos no local de trabalho. O workshop Liderança para o desempenho ensina os participantes a usar os princípios do DiSC® para adaptar sua abordagem e gerenciar outras pessoas de forma mais eficaz.

Este curso foi desenhado para ajudar líderes a identificar as necessidades dos colaboradores e a remover barreiras ao desempenho.

Objetivos de aprendizagem

Módulo 1: Seu Estilo de Gestão

  • Explorar as prioridades que impulsionam seu estilo de gestão
  • Considerar o que você gosta em gerenciar e o que o esgota
  • Considerar como seu estilo ajuda a moldar seu dia como gestor

Módulo 2: Leitura de Pessoas

  • Aprender um método para reconhecer os estilos DiSC® de outras pessoas
  • Praticar a leitura de pessoas de alguém que você gerencia

Módulo 3: Direcionar e Delegar

  • Aprenda sobre seu estilo natural de direção e delegação
  • Identifique as necessidades de direção e delegação de diferentes pessoas
  • Escreva um plano de ação para melhorar a forma como você direciona e delega tarefas para alguém que você gerencia

Módulo 4: Motivação

  • Aprender como você afeta a motivação dos outros
  • Reconhecer o que diferentes pessoas consideram motivador e desmotivador
  • Escrever um plano de ação para criar um ambiente mais motivador para alguém que você gerencia.

Módulo 5: Desenvolver Talentos

  • Aprender sobre seu estilo natural de desenvolver outras pessoas
  • Identificar as preferências de desenvolvimento de diferentes pessoas
  • Escrever um plano de ação para desenvolver um funcionário específico

Módulo 6: Relacionamento com seu gestor

  • Compreender como seu gerente pode vê-lo
  • Descubrir diferentes abordagens para obter a adesão do seu gestor
  • Escrever um plano de ação para melhorar a forma como você trabalha com seu gestor

O curso é conduzido com o uso de slides, vídeos, relatório de perfil comportamental Everything DiSC® Management e dinâmicas.

Curso Autorizado Everyhting DiSC® - marca registrada Wiley

Instrutor Certificado Everything DiSC® Wiley: Edgar Amorim

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Data/Hora: aguarde ou leve para sua empresa

Local: online

Valor: consulte

Informações e inscrições: [email protected]
(11)999-726-225

* O curso só será realizado com um mínimo de 10 participantes.

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